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完善员工利益共享机制，康达新材将再推员工持股计划

来源：互联网2021年12月22日

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近日康达新材发布公告：公司于近日收到中国证监会出具的《中国证监会行政许可申请受理单》(受理序号：213362)。中国证监会对公司提交的非公开发行股票的申请材料进行了审查，认为申请材料齐全，符合法定形式，决定对该行政许可申请予以受理。

康达新材为配合公司中长期发展战略规划，建立和完善员工、股东的利益共享机制，11月底公司发布第三期期员工持股计划(草案)。2021年12月17日，康达新材以现场投票与网络投票相结合召开2021年第四次临时股东大会，会上审议通过了《关于〈康达新材料（集团）股份有限公司第三期员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》。

据康达新材第三期期员工持股计划(草案)显示：本期员工持股计划规模不超过389.91万股，约占公司股本总额的1.5442%，合计认购份额不超过3050万份，拟筹集资金总额上限为3050万元，参加本期员工持股计划的员工总人数不超过150人。

本期员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的康达新材A股普通股股票。员工持股计划购买回购股份的价格为7.78元/股，约为公司第三期及第四期回购均价(12.96元/股)的60%。

本期员工持股计划存续期为不超过36个月，所获标的股票的锁定期为12个月，均自《康达新材料(集团)股份有限公司第三期员工持股计划(草案)》经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起计算，存续期届满后自行终止，可经董事会审议批准提前终止或展期。

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