人才赋能 提升发展

杭州之江博士后进站开题报告会回顾

5月20日，杭州之江公司2022年博士后工作站开题报告会在萧山宾馆顺利举行。本次会议采取线上和线下相结合的方式。杭州之江公司董事长何永富、中科院化学所黄伟研究员、浙江大学化工系范宏教授、浙江大学高分子系吴子良教授、副总兼合作导师陶小乐博士、杭州之江公司桑广艺博士、李云龙博士等专业技术人员，以及萧山区人社局的领导一同参加评审，相关人员列席会议。本次杭州之江公司博士后开题共有3位博士后进站，由中科院化学所、浙江大学和杭州之江有机硅化工有限公司联合培养。

杭州之江博士后进站开题报告会回顾

何永富董事长对各位专家的到来表示欢迎，他指出，杭州之江公司2010年获批成立国家博士后科研工作站，已经先后有4位博士后出站并全部留在了杭州之江公司工作，成为研发领域的业务骨干。目前杭州之江公司在站的博士后有3人，加上本次新进站的博士后3人，杭州之江公司在站博士后将达到6人。何总提到，杭州之江公司一直把尊重人才和重视创新作为公司高质量发展的助推器，一直对标、学习国际著名企业的创新模式，通过材料和各核心平台的组合打造“多维度、一体化、模块化”的创新平台。

本次参加开题的三位博士后分别就课题背景与意义、研究主要内容、研究方案及预期目标、创新点等进行了报告。课题仅仅围绕杭州之江公司未来高质量发展的要求域和国产替代进口的关键密封胶领域展开。

与会专家认真听取了三位博士后的报告，分别进行了提问和质询讨论，并就如何完善在站研究提出了宝贵的指导性意见。经过专家组成员的综合评议，认为三位博士后的研究计划逻辑清晰，内容丰富，研究目标明确，方案设计可行，同意三位博士后开题。

此次博士后开题报告会的顺利举行，进一步明确了博士后工作站科研人员课题研究方向、研究思路和研究计划，奠定了联合培养人才的良好基础，为杭州之江公司未来的高质量发展提供了人才保障。

企业要实现高质量的发展，就需要创新驱动，而创新需要人才。杭州之江公司将继续营造良好的创新氛围，全球引才，通过精准引才、科学用才、用心留才为公司的高质量发展提供强有力的人才保障。杭州之江公司未来将紧紧围绕国家产业政策和打造企业创新发展体系，通过围绕打造“专精特新”——“制造业单项冠军”—“产业链领航企业”这一创新型企业发展体系不断夯实基础，积累技术和引进人才，实现企业的高质量发展。