据悉，全国石油和化工企业管理创新成果评选由中国石油和化学工业联合会、中国化工企业管理协会联合主办，通过深入挖掘、总结推广全国石油和化工企业管理创新经验，树立先进典型，对推动我国石油和化工企业不断深化改革、加强管理、促进创新发展起到了积极的引领示范作用，该奖项是目前石油和化工行业企业管理类的最高荣誉。   

近年来，黑松林针对企业自身特点，从培育员工心智着手，重新组合资源配置，实施基于“心力管理”的生产车间节点自治，取得了较好的发展成果。为进一步落地生根，实现员工的自我管理，公司积极推行自我管理，鼓励员工在日常工作中自我驱动，自我完善角色，自我参与决策，自我行使管理职能，不断提高员工管理思想和自我管理水平，努力实现“人人都是管理者、人人都是传道士、人人都是主人翁、人人都是责任人”（简称“四个人人”）的自我管理目标，以期“文化力”与“生产力”共同提升，企业和员工共同成长。