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成铭企业文化建设的实践

来源:成铭2016年08月18日

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成铭企业文化建设的实践

  本文作者:王贤胜,东莞市成铭胶粘剂有限公司创始人之一,中国首家热熔胶博物馆-成铭热熔胶博物馆馆长

前言

成铭企业文化是成铭公司的灵魂,是成铭公司的宝贵精神财富,是从企业愿景、企业目标、经理理念、管理制度、行为习惯、文化教育、技术创新、工作态度、价值观念、思想意识、道德规范、娱乐活动等多方面展现出来的,能在成铭团队中形成强大的凝聚力和创造原动力。从2002年成铭公司成立之日起,成铭公司就非常重视企业文化建设,到现在止,中国胶粘剂行业对成铭公司形成了一个共识,那就是成铭公司很重视企业文化建设,他们的企业文化做得很不错。本文就成铭企业文化建设的几点实践做以梳理,还望业界各位专家、各位老师批评、教导。

 

 

一、完善企业经营思想体系

 
 

 

1、经营理念与服务宗旨

成铭公司的一切思想理念均在“诚信、进取、创新、完美”的经营理念和“先客户之忧而忧,后客户之乐而乐”的服务宗旨下衍生出来。“诚信”是成铭的立司之本,诚意正心,遵守承诺,言而有信;“进取”是成铭的学习态度,是成铭取得不断成功的法宝;“创新”表示成铭人不墨守成规,勇于挑战固有观念,用开放的心态面对一切;“完美”是成铭人永远的追求,我们更知道没有绝对完美的东西,但我们可以无限接近完美。满足客户的需求是成铭公司存在的理由,为客户分忧,帮助客户解决问题,先客户之忧而忧,后客户之乐而乐,从而创造更多满意客户。

 

2、质量方针

成铭的质量方针是严格品质控制过程,制定科学管理程序,增强技术创新能力。这个方针来源于结果与过程的一组哲学命题,我们重视结果,更看重过程;重视具体操作过程,更注重科学程序的设计。我们是全面、立体、整体看待结果与过程的,不是片面的、碎片化的、机械的看待这个命题。

 

3、成铭愿景

成铭企业的愿景是做一家令世人尊敬的现代化企业。这不是口号,是公司发展的方向指导,我们的一切经营行动都要向此愿景靠拢,提升产品质量,专注热熔胶研究,创造更多好产品,切实满足客户的要求,承担社会责任,学习先进管理经验,导入企业管理系统,规范管理流程,强化学习提升,强化执行与实践。

 

4、品牌、产品、执行等理念

成铭的品牌理念是专注热熔胶研究,创造更多满意客户。 成铭的产品理念是创造令客户称赞的产品。成铭的执行思想是建设成铭高端平台,创造更多满意客户;倡导健康生活,构建和谐家园。

成铭经营思想体系是在经营发展过程中积累沉淀发展起来的,最初只有经营理念和服务宗旨,后来提出了质量方针、品牌理念、企业愿景、执行思想等等,并对这些思想理念有了明确的解释,最终形成了成铭思想理念体系。成铭思想理念体系指导着公司的各种运营经营活动,保证公司运行发展在正确的轨道上,方向明确,目标清晰,措施有力,步伐坚定,从而能高效运营。

 

     

 

二、创建学习型企业的举措

 
 

 

 1、建设成铭培训中心,完善培训课程;

成铭尊崇以人为本的宗旨,把人视为公司的第一资本,人才是成铭最为宝贵的财富。重视人才,特别重视人才选择、人才培养和人才发展。一支有力的人才团队是成铭公司不断进步的推动力,也是成铭未来事业成功的关键。成铭坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各级员工素质和技能的全面提升,倡导“完善自我,超越自我”、“学不可以己”的学习理念。目前已搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家讲师为辅的讲师体系,建立了全新的培训教育体系,主要开设的课程有:成铭发展历史企业文化课程,沟通力课程,执行力课程,团队建设课,法律常识课,时间与目标管理课,成铭热熔胶博物馆介绍课,成铭创新中心介绍课,热熔胶基础知识课,产品介绍课,财务基础常识课,产品质量管理课,ISO管理体系课,8S体系管理课,消防安全生产管理课,领导力课程,等等。公司重视对行业标杆企业文化、市场理念、管理方法的学习,积极组织人员参加胶粘剂行业的各类研讨会和客户行业的研讨会,以学习最先进的思想、理念、方法、技术等。目前公司每年举行四次较大规模的培训会,正在建设知识管理体系,积极培育全员学习、终身学习的良好氛围,致力于把成铭公司打造成一个学习型组织,以实现企业和员工的持续协调发展。

成铭企业文化建设的实践

   2、建设“成铭书屋”;

成铭书屋于2010年建设,拥有书籍4000册,其中3000册书来源于成铭员工的捐赠,另1000书来源于东莞市图书馆。成铭书屋与东莞市图书馆合作,每一个季度可以更换一千册新书。成铭书屋有宽敞明亮、几案整洁的阅览室一个,成铭员工可以在此静下心来读书学习,也可以借几本自己喜欢的书,拿回家去阅读。成铭书屋有十五名志愿者,承担成铭书屋的管理工作。成铭书屋丰富了成铭人的文化生活,提升成铭人的文化修养,是创建学习型企业的一个举措。

 

成铭企业文化建设的实践

 

3、组织“读书文化沙龙”活动;

成铭书屋每月都组织“读书文化主题沙龙”活动,宣讲历史人物、诸子百家、读书心得、传统文化、健康理念、礼仪知识等。至当前已进行了四年时间,开展了37期读书文化沙龙活动。我们举办“如何教育孩子健康成长”的文化沙龙讲座,为有小孩子的员工提供教育指导,并交换教育孩子的方法与心得;我们举办“屈原的理想”文化沙龙讲座,体会其“路慢慢其修远兮,吾将上下而求索”的伟大人格;我们讲“红酒文化”、“茶文化”,以宣导一种健康、高品质的生活方式,提升成铭人的生活品味;我们介绍苹果公司创始人乔布斯的故事,以学习其执着的、创新的追求完美精神;我们组织研讨苏东坡、毛泽东、孙中山、梁启超、康有为等等历史伟人的读书生活,开展诸子百家系列讲座,开展中国历史文人系列讲座等等。以此丰富成铭人的文化生活,扩大成铭人的视野,提升成铭人的知识水平。

 

成铭企业文化建设的实践

 

4、创办《成铭通讯》内刊;

2013年1月,《成铭通讯》创刊,至现在已经4个年头了,共编辑了28期通讯,收录刊登了近300篇各类文稿,95%以上的文章是成铭员工的原创作品,内容涉及文化思想、沟通交流、信任责任、旅游健康、品质管理、生产管理、销售市场、客户服务、春节趣味等等。当年的创刊词:随着公司的发展,人员的增多,信息量的增大,沟通变得更加纵横交错,为了更好传递信息,分享成铭人的才慧,复制成功经验,提高工作效益,传导公司企业文化精神,为大家提供一个展现自我、表达自我的平台,《成铭通讯》应运而生。《成铭通讯》是成铭企业文化的重要组成部分,在一篇篇文章的创作与刊登交流过程中,提升了成铭人的思想认识水平,丰富了成铭人的精神文化生活,从而达到成铭人更全面、更整体、不偏激地对待工作,因此容易达成共识、思想统一、步调一致、正面积极地开展各项工作。《成铭通讯》在成铭思想理念宣传上、在成铭思想体系建设上起到了排头兵的重要作用。

 

成铭企业文化建设的实践

 

 

三、倡导健康生活的举措

 
 

 

1、组织“倡导健康生活”徒步活动;

徒步是一种健康的生活方式,成铭公司倡导健康生活方式,每年都组织长途徒步活动,徒步距离少则10公里,多则20公里,用时3-6小时,五、六十个同事一起走,说说笑笑,开开心心,达到目的地后进行聚餐,在享受美食的过程中,分享旅途中的酸甜苦辣、欢乐体验,把活动照片分享到公司QQ群中、微信群中,留作永远的记忆。有两次,分布全国各地的成铭团队,在不同的城市同时开走,在徒步的过程中,大家即时分享不同城市的风景与靓照在成铭微信群、QQ群中,非常有意思,非常有味道,别有一番情趣。

 

成铭企业文化建设的实践

 

2、组织"发现身边的美"主题摄影比赛;

人们不远千里,爬山涉水,长途劳苦,经历千难万苦,花费巨资和宝贵的大量时间,四处去寻找风景,却忘记了自己身边的美丽。为了让成铭人“发现美的眼睛”亮起来,寻找身旁的美丽风景,发现并欣赏身边的美丽,成铭公司专门组织了“发现身边的美”的主题有奖摄影比赛。通过比赛,发现了数位成铭摄影爱好者,并且得到了数张好照片,这些照片用在公司以后的宣传上,具有非常好的宣传效果。亮起发现美的眼睛,发现身边的美丽风景。摄影是一种健康的生活方式。

 

成铭企业文化建设的实践
 

 

3、建立CMBA篮球赛制;

发展体育事业,强健员工身体。身体是一切的基础,健康是一个人的全部。CMBA篮球赛是成铭最为耀眼的文体活动,最能调动成铭团队组织感。当前,CMBA比赛包括成铭内部销售联队与生产联队的比赛,成铭篮球队与供应商篮球队的比赛,成铭篮球队与客户篮球队的比赛,成铭篮球队与其他朋友篮球队的比赛。每一次的比赛,都设定冠亚军现金奖励,比赛结束后还进行聚餐交流活动。近年来,每年至少有6次正式的篮球比赛,平日里成铭篮球队每周都进行训练。通过CMBA篮球比赛,凝聚了成铭团队,也密切了供应商、客户的关系,更倡导了健康运动的理念,为篮球城市-东莞市增添了一份力量。

 

成铭企业文化建设的实践

 

4、举行拖拉机扑克牌比赛

雅俗供赏,为了让成铭人远离赌博,可以健康生活,我们组织了托拉机扑克牌比赛,每年少则一次,多则三次。每次比赛设一、二、三等奖各一次,奖励获奖者一定金额的现金或精美礼品,以鼓励大家用打扑克的方式娱乐,抑制员工赌博。通过此活动,成铭人赌博的少了,娱乐方式更加健康了,人与人的关系更加融洽了,增加了团队合作精神,起到娱教娱乐的良好作用。

 

 

 

四、丰富员工的精神文化活动

 
 

 

1、成铭茶舍:

成铭茶舍设在成铭综合楼顶层,是成铭人接待客户、供应商、领导等贵客的地方,又是成铭员工小型聚会的地方,内有一个茶室、两组露台茶位和露台花园,露台花园里种有桂花、押角木等花草,还种有黄瓜、豆角、西红柿等蔬菜瓜果,茶室内的背景墙是一幅般若密心经书法牌匾,中间有一个古木大茶台和数个宽大的条凳,边有冰箱、茶台等设施,装修古朴大方,唯美艺术,可以容纳16人品茗聚会。部门的一些座谈会有时在此召开,中秋节公司会邀请优秀员工在此聚会欣月,员工的生日会有时也在此举行。

 

成铭企业文化建设的实践

 

2、组织全员旅游活动;

为了提高成铭团队认识、扩大团队视野、丰富员工生活体验,感谢员工辛劳工作,倡导“快乐工作,健康生活”的理念,公司每年都组织成铭全员旅游活动。或登山望远,或沐浴海洋,或漂流激荡,或参观科技馆和博物馆,或游览文化胜地等等。每年一次的全员旅游活动已经成为了习惯,是成铭的企业文化的一部分。2004年“浪漫夏日,畅游大海”活动,原本是宣导公司“大海一样宽广的胸怀、天空一样高远的气质”的企业理念,但发现公司很多员工还是第一次见到大海,第一次在海水中沐浴;2005年“夜色中登顶罗浮山”活动让参与者终身难忘,凝聚了团队,增进了友谊,为团队稳定起到了积极作用;2006年公司组织了“广东近代革命文化之旅”参观了黄浦军事学校旧址、中山纪念堂、黄花冈七十二烈士墓等名胜,让成铭人享受了一顿丰富的精神大餐,宣导了“向英雄、先进学习,感恩伟大的和平时代”的理念;……;2010年组织参观了东莞展览馆和科技馆活动,让成铭员工知道东莞市的发展历程和取得的伟大成就,纪念为此努力的人们;2011年组织清远漂流活动和今年的惠州雷公峡漂流,让员工们走进大自然,沐浴在青山绿水之中,感受同事的友情,尽情欢乐,共同创造美好回忆。

 

成铭企业文化建设的实践
 

 

3、组织成铭尾芽庆祝活动:

公司自成立以来,14年了,每年公历最后一天都会举行成铭尾芽庆祝活动。活动包括篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河赛、拓展训练、联欢晚会、聚餐会、座谈会、抽奖等丰富多彩的内容,每年都会有创新,一年比一年办得好。此活动成了成铭人一年一度最重要的庆祝活动之一,是成铭人庆祝、欢聚、感恩的活动,也是成铭展现才艺的舞台。总结过去、展望未来,成铭人一年划上一个大句号,又憧憬着来年的美好生活,开创新篇章。成铭人面带笑容轻松快乐地迎接新年的到来!活动以实际行动充分宣导了公司“诚信、进取、创新、完美”的经理理想和“倡导健康生活,构建和谐家园”的执行思想。

 

成铭企业文化建设的实践

 

4、组织庆新年包饺子活动:

近五年,在春节放假前,公司都召集全体坚守工作到最后的员工,组织包饺子庆新年活动。今年春节放假前,六十多位成铭人聚在成铭餐厅里,通知包饺子的方式迎接新年的到来。和面、揉面、擀面、制饺皮、剁饺馅、调醋汁、煮饺子、做小菜,大家放下了工作的职责,没有了上级与下级,没有了领导与员工,重新分工,自由组合,共同操作,制造出了美味香咸的可口饺子,共享劳动的果实,共享一起操作的乐趣,幸福满满。成铭人的幸福就在共同包饺子的劳动操作的过程中,就在共同分享美味饺子的结果里!

 

成铭企业文化建设的实践
 

 

5、成铭活动设备:

成铭活动室有乒乓球台、桌球台、卡拉OK设备、标准篮球场、成铭书屋等等,不定期会组织乒乓球比赛、桌球比赛、卡拉OK比赛等等。这些给了员工更大的娱乐选择空间。

 

成铭企业文化建设的实践

 

 

五、成铭公益活动

 
 

 

1、东莞市成铭热熔胶博物馆:

东莞市成铭热熔胶博物馆是中国首家热熔胶博物馆,也是中国唯一一家热熔胶专业博物馆,是成铭公司的最为重要的公益项目,占地面积480平方米, 2015年8月1日建成对外开放,是在东莞市社会组织管理局注册的非企业社会化组织。从热熔胶发展简史、热熔胶广泛的应用、热熔胶的使用工具与施胶设备、热熔胶原材料、热熔胶生产制造工艺、热熔胶品质检验与标准、丰富多彩的热熔胶产品、热熔胶理论文献、粘接体验等九个方面进行展示,收集了热熔胶相关展品350余件。热熔胶博物馆的建设,一方面为中国热熔胶行业做了贡献,为行业提供了一个全面、形象、立体了解中国热熔胶行业的平台,在向社会传播热熔胶知识方面也起到良好的作用。同时,成铭品牌也得以提升,树立了成铭负责任、愿担当的企业形象。

 

成铭企业文化建设的实践
 

 

2、成铭助学助教活动:

成铭公司注重自身学习,倡导更多的读书学习,所以成铭公司最初的公益活动首先是支持教育事业,2006年在公司初创期花了6万元购置被褥洗衣机捐赠山区学校的穷困学生等,2013年奖励东镇学校的优秀教师到广东旅游参观,以提升教育的认识水平,扩大教师的眼界,2014年奖励赞助了16名应届贫困而优秀的大学生以一定的现金和电子书等等。薪火相传,永不熄灭。我们做的很少,希望能做更多有益社会教育的事情,让读书学习成为良好的社会习惯。

 

成铭企业文化建设的实践

 

 

六、企业文化宣传活动

 
 

 

1、运营“成铭胶粘剂”公众号;

成铭胶粘剂公众号于2015年7月开始运营,至今有一年多时间了,其中发布了五十多篇文章,多是原创文章,这些文章让成铭公司与中国胶粘剂行业同仁紧密联系起来了,即时把成铭公司的想法、行动告诉给业界,起到了很好的信息交流作用。又从公众号的粉丝的反馈中得到了一些改进的建议与意见,有利于公司完善提高。在运行公众号的过程中,成铭品牌得到同仁更多的认可,成铭团队的整体思维水平提高了,成铭团队处理问题的能力提高了。

 

成铭企业文化建设的实践

 

2、积极参加行业活动:

成铭公司注重与中国胶粘剂与胶粘带工业协会、中国汽车工业协会、生活用纸委员会等等行业协会的关系,积极参加行业协会举办的会议,多年来一直赞助中胶协年会。在《粘接》、《中国胶粘剂信息》、《生活用纸》杂志上做广告,为杂志撰稿,在会议上做报告,以宣传成铭企业思想理念。

 

3、组织参加展览会:

成铭公司注重产品推广,注意品牌宣传,在卫生用品、药品行业、包装行业等等行业大型展览会议上设立展台,推广成铭新技术新产品,宣传成铭的企业文化思想理念。通过展台设计、产品展示、人员推广,让成铭企业文化思想理念变得具体、实际、灵动起来。

 

成铭企业文化建设的实践

 

 

小结:以上成铭企业文化建设的几点实践是成铭企业文化建设的最为重要的实践,让原本虚的企业文化,看不见、摸不着的企业文化 ,变得鲜活、实在、具体、灵动,不但可以看得见、摸得着,更可以让人感受深刻。今天的成铭公司具有非常好的发展势头,内部团队团结一心,精神抖擞,自信自强,积极向上,充满着无限活力,研发出了一个又一个性能独特的热熔胶产品,产品性能稳定,生产与销售稳步增长;外部越来越多的客户信任成铭,选择使用成铭热熔胶,供应商对成铭抱有厚望,给予成铭公司更多的支持与帮助,帮助成铭技术提升,帮助成铭发展壮大。一家伟大的企业必有其独特而持久的企业文化,成铭虽然只是一家小企业,但我们知道企业文化对一家企业的重要作用,所以成铭将在关注企业现实利益的同时,会持续进行成铭企业文化建设,完善成铭企业文化,尽绵薄之力为行业做更多更大的力所能及的贡献,争取做到尽善尽美。

成铭企业文化建设的实践

 


 

 

成铭企业文化建设的实践

  王贤胜,东莞市成铭胶粘剂有限公司创始人之一,东莞市成铭胶粘剂有限公司市场总监,中国首家热熔胶博物馆-成铭热熔胶博物馆馆长,《成铭通讯》主编,《粘接》、《生活用纸》杂志特约撰稿人,曾发表40余篇文章,代表作《压敏胶人生》、《思想决定行业与摸着石头过河》。

  关于东莞市成铭热熔胶博物馆:

  东莞市成铭热熔胶博物馆是中国首家热熔胶博物馆,是由东莞市成铭胶粘剂有限公司投资建设的公益项目,坐落于东莞市高埗镇成铭科技园,占地面积480平方米,2014年开始筹建,2015年8月1日建成对外开放,是在东莞市社会组织管理局注册的非企业社会化组织。

  关于东莞市成铭胶粘剂有限公司:

  东莞市成铭胶粘剂有限公司成立于2002年,是一家集科研、生产和销售为一体的专业的热熔胶企业,以“诚信、进取、创新、完美”为经营理念,秉承“先客户之忧而忧,后客户之乐而乐”之服务宗旨,不断“创造更多满意客户”,是中国胶粘剂与胶粘带工业协会理事单位、中国汽车工业协会会员单位、中国生活用纸委员会会员单位。

  成铭热熔胶已广泛应用于卫生用品、医疗、包装、标签、胶带、汽车、过滤器、电器、印刷装订、木工、制鞋、玩具、礼品等多种行业。

  2014年落成的成铭科技园占地20000平方米,融会了欧洲、美国、台湾等热熔胶专家的思想,具有年产能25000吨热熔胶的成铭生产中心、行业领先的成铭创新中心、中国首家热熔胶博物馆-成铭热熔胶博物馆和成铭培训中心等等。

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